为倾听员工心声，了解员工工作、生活情况，加强与员工的沟通、交流，听取员工对企业内部管理提出的意见和建议，改善管理，提高效率。8月9日，公司组织ASSY车间全体员工在小林多功能厅召开了员工座谈会，集团副总经理陈新江、生产制造中心副总经理吴铭峰、行政人力中心总监席志宏等领导出席座谈会，并面对面解答了员工的问题。

陈总首先在会上发表了讲话，他指出，迈科的发展目标是成为百年企业、成为行业中、社会中的优秀企业，让员工为在迈科工作而自豪。公司尊重、关心员工，召开此次员工座谈会，目的在于提高员工对公司发展战略、方针的认识，加强员工与管理者之间的衔接沟通，保证沟通渠道的畅通及有效，使员工的诉求及时得到妥善处理。他希望全体员工注重工作细节，降低成本，增加产出；工作中提倡鼓励，减少抱怨。

随后，席总在会上强调，公司的基本理念是实干，员工与管理者之间人格平等，彼此要相互尊重。他希望大家积极通过公司设立的专用微信号“迈科之声”进行建议、投诉与举报。

与会的员工表现踊跃，大家畅所欲言，从薪酬福利、食堂饭菜质量、宿舍及通勤车安排等共同关心的问题以及生产、品质、设备、流程等各方面建言献策，提出了自己的想法、要求和建议。针对提出的问题，领导们都一一给予了回复。组装员工曹胜提出的关于生产设备要定期维保的建议更是获得领导们的一致肯定，陈总当场奖励该员工人民币100元，这个举动无疑是对员工莫大的鼓励。

   座谈会现场气氛轻松、热烈、真诚、融洽，与会员工认为，公司领导花时间面对面听取员工的意见，体现了民主作风和务实态度，此举让大家深切感受到来自公司高层的关怀，非常鼓舞人心！